Seit 10 Jahren freiberuflich tätig als Certified Professional Co-Active® Coach (CPCC) und Berater für HR-Konzepte, Talent Management und Corporate Learning (in Englisch oder Deutsch)

Zertifiziert von der International Coach Federation (ICF) als Professional Certified Coach (PCC). Außerdem ICF akkreditierte Weiterbildung in lösungsfokussiertem Coaching abgeschlossen

Zertifiziert in der Interpretation des eignungsdiagnostischen Instruments HOGAN Assessment Systems und als LINC-Coach, um ein wissenschaftlich gestütztes Tool zur Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung zu nutzen

Spezialisiert auf Executive Coaching und Coaching von jungen, international agierenden Führungskräften

Fokus auf Teamarbeit, Diversity Management sowie Entwicklung von Nachhaltigkeit und Resilienz

Tiefes Interesse an überlegter und erfolgreicher beruflichen Transition und Schaffung einer achtsamen, wertebasierten und leistungsstarken Führungskultur

22 Jahre Erfahrung in unterschiedlichen Führungspositionen im ThyssenKrupp Konzern, davon 6 ½ Jahre Mitglied der Geschäftsführung der ThyssenKrupp Academy GmbH, einem geschätzten Ort des Lernens, des Dialogs und des Netzwerkens für Top-Führungskräfte

Verantwortlich für Konzeption, Einführung, Aufbau und Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes

Design-Beiträge für Programme im Bereich General Management (Strategie, Finance, Change Management, Business Performance, Leadership und Communication)

Weitere Funktionen waren die Leitung der Auslandsorganisation, die Führung des Bereichs Sales und M&A Strategy sowie die stellv. Leitung der Abteilungen Controlling

14 Jahre in den USA gelebt, dabei leitende Führungskraft in der Unternehmensentwicklung und Projektfinanzierung

Studium der Wirtschaftswissenschaften in Tübingen und an der State University of New York at Stony Brook, USA (MA in Economics und Diplom Volkswirtin). Außerdem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Villanova University, PA, USA

Mutter einer verheirateten Tochter und Großmutter von zwei kleinen Enkelkindern